•   1 สภาพทั่วไป

•   2 สภาพทางเศรษฐกิจ

•   3 วิสัยทัศน์ การพัฒนา

•   4 สภาพทางสังคม

•   5 การบริการขั้นพื้นฐาน

•   6 ข้อมูลอื่น ๆ

•   7 ศักยภาพในตำบล

•   8 สรุปผลการพัฒนาท้องถิ่น

•   9 นโยบายการพัฒนาอบต.

•   10 โครงสร้างของหน่วยงาน

•   11 ข้อมูลผู้บริหาร

•   12 อำนาจหน้าที่

•   13 แผนยุทธศาสตร์การพัฒนา

•   14 ข้อมูลติดต่อเรา

•   15กฏหมายที่เกี่ยวข้อง

•   16 ทำเนียบผู้บริหาร

•   17 ทำเนียบฝ่ายสภา

•   18 ส่วนการคลัง

•   19 สำนักปลัด

•   20 ส่วนโยธา

•   21 ส่วนสาธารณสุข

•   22 ส่วนการศึกษา ศาสนาฯ

•   23 ส่วนส่งเสริมการเกษตร

•   24 หน่วยตรวจสอบภายใน

•   26 ส่วนกองสวัสดิการสังคม

•   พ.ศ.2552

•   พ.ศ.2553

•   พ.ศ.2554

•   พ.ศ.2555

•   พ.ศ.2556

•   พ.ศ.2557

•   พ.ศ.2558

•   พ.ศ.2559

•   พ.ศ.2560

•   พ.ศ.2561

•   พ.ศ. 2562

•   พ.ศ. 2563

•   ศพด.บ้านท่าแดง

•   ศพด.บ้านซึม

•   ศพด.บ้านสัมฤทธิ์

•   ศพด.บ้านคล้า

•   ศพด.วัดวังน้ำ

•   27 แผนการดำเนินงานประจำปี

•   28 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน

•   29 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

•   30 คู่มือหรือมาตรฐานการปฎิบัติงาน

•   31 คู่มือสำหรับประชาชน

•   32 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

•   33 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

•   34 ผลการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะ ประจำปี 2565

•   34 แผนการใช่จ่ายงบประมาณประจำปี

•   35 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน

•   36 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

•   37 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผรการจักหาพัสดุ

•   38 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซ์้อจัดจ้าง

•   39 สรุปผลการจัดซ์้อจัดจ้างรายเดือน

•   40 รายงานผลการจัดซ์้อจัดจ้างประจำปี

•   41 ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี

•   42 การจัดซ์้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ

•   43 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

•   44 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

•   45 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

•   46 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

•   47 คู่มือแผนผังขั้นตอนการปฏิบัติงาน

•   48 แผนอัตรากำลัง

•   49 มาตราฐานกำหนดตำแห่งระบบแท่ง

•   50 แผนพัฒนาบุคลากร

•   51 มาตราฐานคุณธรรม จริยธรรม

•   52 หลักเกณฑ์และวิธีการประเมิณผลการปฎิบัติงานของพนักงาน

•   53 การกำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสายของข้าราชการ

•   54 โครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่ง

•   55การมอบหมายงาน

•   57 ข้อมูลเชิงสถิตเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี

•   59 การเปิดโอกาสการให้เกิดการมีส่วนร่วม

•   58 แนวปฎิบัติเรื่องการร้องเรียนทุจริต

•   60 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

•   61 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

•   62 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

•   63 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

•   64 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

•   65 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันการต่อต้านการทุจริต

•   66 แผนปฎิบัติการป้องกันทุจริตประจำปี

•   67 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

•   68 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

•   69 มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง

•   70 การดำเนินการตามมาตารการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

•   71 มาตราการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

•   72 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

•   ระบบฐานข้อมูล อบต.สัมฤทธิ์

•   ถาม-ตอบ (Q&A)

•   สมุดเยี่ยมชม

•   ดาวน์โหลด

•   กระดานสนทนา

•   การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน

•   กรมส่งเสริมการปกครอง

•   จังหวัดนครราชสีมา

•   โคราช CEO

•   ชมรมคนเทศบาล

•   ชมรมปลัดโคราช

•   ชมรมนิติกร

•   ท้องถิ่นโคราช

•   การกู้ยืมเงิน

•   การค้ำประกัน

•   การซื้อขาย

•   การจำนอง

•   การจำนำ

•   การเช่าทรัพย์

•   การขายฝาก

•   การเช่าซื้อ

•   การละเมิด

•   อบต.เกิดขึ้นได้อย่างไร ?

•   อบต.คืออะไร ?

•   การดูแลการทำงานของ อบต.

•   ประชาชนสำคัญต่อ อบต. ?

•   อำนาจหน้าที่ของ อบต.

•   ความหมาย/ หน้าที่ของนายกฯ

•   ความหมาย/ หน้าที่ของสภาฯ

•   องค์ประกอบของ อบต.

•   แบบสอบถามความพึงพอใจต่อการให้บริการ

•   กฎบัตรงานตรวจสอบภายใน

•   นโยบายและขั้นตอนการปฎิบัตงานตรวจสอบภายใน ประจำปี

•   แผนการตรวจสอบภายใน ประจำปีงบประมาณ

•   รายงานการประชุมสภา

•   ประกาศกิจการสภา

•   ประกาศรายงานการติดตามประเมิณแผนพัฒนาท้องถิ่น

•   รายงานการติดตามแผนพัฒนาท้องถิ่น

•   81 มาตราการการจัดการเรื่องร้องเรียนร้องการทุจริต

•   82 มาตราการการขัดแย่งระหว่างผลประโยชน์

•   83 มาตราการป้องกันการรับสินบน

•   84 มาตรการกลไกในการให้ประชาชนมีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามาดำเนินงาน

•   85 มาตรรฐานผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วม

•   86 มาตราฐานความโปร่งใส่ในการจัดซื้อจัดจ้าง

•   87 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจเพื่อป้องกันการทุจริต

•   88 ประกาศใช้คู่มือการปฎิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

•   89 มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ

•   90 มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากร

•   91 มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ

•   การบริหารจัดการการลดพลังงาน ของอบต.